人是企业的重要资源，谊安公司非常注重人才的开发和培养，通过建设学习型组织，提倡企业与员工共同成长，努力使谊安成为“吸引、凝聚人才，培养、锻炼人才，拓展、成就事业，员工都乐于工作的品牌企业”。

培训原则
   谊安公司的培训以岗位评估体系和员工绩效管理体系为基础，各级各部门分工负责，分层实施，有计划地对员工进行企业文化、专业知识、岗位技能和综合素质的培训。

培训课程体系
   谊安公司不仅有健全的内、外训体系，而且已经建立起一整套较为完善的课程体系，并根据企业内外部环境的变化不断予以充实和完善。