Aeonmed hat das Konzept fest verankert, dass Talent das wertvollste Kapital des Unternehmens ist. Unter der Führung der Entwicklungsstrategie zum Aufbau des mächtigsten medizinischen Unternehmens in China ziehen wir hochqualifizierte Talente an, behalten Mitarbeiter mit hohem Potenzial und entlassen unqualifiziertes Personal. Im Prozess der Entwicklung und Veränderung von Aeonmed haben wir eine Bühne für das Wachstum unserer Mitarbeiter geschaffen, indem wir die industrielle Kette sowohl in vertikaler als auch in horizontaler Richtung erweitert haben, mehr Raum für Entwicklung bieten, Entwicklung und Veränderung zu einem Inkubator für die Kultivierung hochwertiger Talente machen und es herausragenden Talenten ermöglichen, ihre Talente bei der Entwicklung des Unternehmensaufbaus zu zeigen.